第四百一十七章 就这儿说断不准再提了
要成为一个目标如一的团体,首先就要对每一个人充分信任,也要打碎一切所谓的“特权”。
严格按照分工权限做事,不能仅凭感情用事。团队规模小的时候,这一点还不重要,但是随着人员加入越来越多,构成越来越复杂之际,分工明确各司其职的确是非常有必要的。
黑子在团队里一向是天不怕地不怕只怕王兵,如果自己能够让黑子从现在开始意识到他不是为了王兵战斗,而是为了整个团队的话,可能这种风气才会慢慢扭转得过来。
又加上这家伙是一个直来直往的人,王兵觉得要是和他讲道理的话,可能没有这样直接给他一拳来得效果好,至于这一拳打的是什么,恐怕黑子下来会慢慢琢磨透吧。
王兵也没有再看黑子那诧异的眼神,扔给了他一句话:“黑子,你记住一点,以后我还是你的兵哥,但我也是这个团队的领袖,不要再给人以话柄了!许庆目前做的一切都是为了这个团队,你可以去观察他,但是绝对不能和他对着干。你想明白了这个道理,再来找我。”
这话说得本来心里还有点火气的黑子彻底哑火,其实他刚才也不知道为什么要和许庆正面刚那么一下,可能也是兵哥说得对,自己在潜意识里面就没有把自己的位置摆正,总认为这个团队里只有王兵一个老大,自己就是一人之下万人之上,加上又手握战斗组组长大权,平时横冲直撞惯了才会这样吧。
刚才黑子给许庆道歉多多少少是迫于王兵的压力之下还有点不愿意,现在黑子想了想,如果再去缠着兵哥,他肯定不会理自己的。
不过,黑子还有一个好处就是心大,这家伙脾气大火气重是事实,可是说通了也不会记着仇,想着还没有给王兵汇报今天关于C材料交易的信息,他刚想追上王兵的脚步去说这事儿,但是又想到王兵说先别急着找他。
那特么去找谁?许庆?想来想去好像也只能找他说这事儿了,毕竟孙铁大总管那嘴巴零零碎碎的自己可不想和他多打交道。
结果到楼下转了一圈,黑子愣是在仓库才找到许庆,他还真的和孙铁两人在核对清点自己今天交易回来的那一批武器。
黑子想了想,愣愣的冲过去说道:“那个,许哥,今天C材料交易的事儿我还是得告诉你一声。”
许庆和孙铁两人继续清点着,他甚至连头都没有回过来看黑子,而是说道:“刚才不是说好了么,你直接给王兵汇报就可以了,我在这里和孙铁清点东西呢。”
这句话说的口气淡淡的,没有带什么主观情绪,黑子心里虽然有点膈应,但是的确刚才许庆也是这么说的。
黑子只能开门见上的说道:“刚才兵哥批评了我一顿,说我要尊重你和其他人,这事儿我记在心里了。他还让我暂时不要去找他,工作上的事情该怎么办就怎么办,我这不就是来找你了么……”
这话听起来稍稍让许庆消了点气,他终于转过身来看了看黑子的正脸,一看他那副样子估计是被王兵“教育”过了,脸色也有点不大好。毕竟许庆也是曾经当过老大的人,手底下最多也管过两百多号兄弟,什么样的人他没有见过?黑子这样的刺儿头他又不是没有收服过,这种人,你要是靠外部的压力要让他屈服?没用,只有他自己想清楚道理才有可能改变。
许庆摆了摆手道:“黑子,其实我对你没有啥成见,就算我们今天摩擦了一下,但我也不会往心里去。都是大老爷们,这么说吧,磨磨唧唧的那还叫个什么带把儿的?行了,这事儿就这说断,不准再提了!那咱们来说说C材料的事情……”
不管怎么说,C材料的事儿是正事,许庆也就没有再把黑子晾着,两人一起到室外去交流情报。
听完黑子简单的叙述,许庆分析道:“看来,对方是有C材料交易经验的。不过价格方面,我们也吃不准他这个到底是个良心价还是个黑心价,因为我们从来就没有买卖过C材料。但是对方既然明白这东西的来历,想来价格只会高不会低的。”
黑子追问道:“那我们现在还需要按照他们的报价交易吗?”
许庆摇摇头道:“做生意,谁先着急就一定是吃亏的一方。虽说C材料很重要,但目前我们还没有一个完整使用C材料的计划,据说新来的柴可夫斯基知道怎么使用,但是还没有拿出具体的方案,也没有经过兵哥的同意,所以我认为,可以先晾晾,过两天我们按照他们的报价回复差不多的价格过去,要的量我们少一点,也要个20公斤好了,要是一次性要太多,显得很扎眼。”
经过许庆这么一分析,黑子觉得他说得的确有道理,自己怎么就想不到这么多的信息呢?
正事儿说得差不多了,许庆才对黑子说道:“行,这个事儿我会同王兵交流的,你今天气色也不太好又出去执行任务了,还是去休息一会儿比较好。”
这就是男人与男人之间沟通的过程,虽然没有一句明确的对不起和没关系,但是两人心里都明白,今天这事儿算是说清楚了。
至于以后黑子会不会改变性格,许庆的心中是不以为然的,俗话都说江山易改本性难移,一个人的性格想要改变是非常难的事情,但是如果黑子能够改进自己做事的方法和为人处世的手段,相信他不会再被王兵这样当面狠狠批评吧……
…………
可能是许久没有喝酒的原因,王兵今天虽然喝得有点多而且喝醉了,但是现在睡了一觉起来又被冷风这么一吹,他的头脑反而清醒起来。
自己要做自己该做的事情……这句话不仅对黑子有效,当然对王兵本人也是有效的。
一味地靠杀靠打压是不能让团队氛围团结起来的,必须要有一个行之有效的目标。
现在做什么能够让士气快速的从这次的内奸事件中快速恢复起来呢?
答案当然是提高大家的生活水平了。
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严格按照分工权限做事,不能仅凭感情用事。团队规模小的时候,这一点还不重要,但是随着人员加入越来越多,构成越来越复杂之际,分工明确各司其职的确是非常有必要的。
黑子在团队里一向是天不怕地不怕只怕王兵,如果自己能够让黑子从现在开始意识到他不是为了王兵战斗,而是为了整个团队的话,可能这种风气才会慢慢扭转得过来。
又加上这家伙是一个直来直往的人,王兵觉得要是和他讲道理的话,可能没有这样直接给他一拳来得效果好,至于这一拳打的是什么,恐怕黑子下来会慢慢琢磨透吧。
王兵也没有再看黑子那诧异的眼神,扔给了他一句话:“黑子,你记住一点,以后我还是你的兵哥,但我也是这个团队的领袖,不要再给人以话柄了!许庆目前做的一切都是为了这个团队,你可以去观察他,但是绝对不能和他对着干。你想明白了这个道理,再来找我。”
这话说得本来心里还有点火气的黑子彻底哑火,其实他刚才也不知道为什么要和许庆正面刚那么一下,可能也是兵哥说得对,自己在潜意识里面就没有把自己的位置摆正,总认为这个团队里只有王兵一个老大,自己就是一人之下万人之上,加上又手握战斗组组长大权,平时横冲直撞惯了才会这样吧。
刚才黑子给许庆道歉多多少少是迫于王兵的压力之下还有点不愿意,现在黑子想了想,如果再去缠着兵哥,他肯定不会理自己的。
不过,黑子还有一个好处就是心大,这家伙脾气大火气重是事实,可是说通了也不会记着仇,想着还没有给王兵汇报今天关于C材料交易的信息,他刚想追上王兵的脚步去说这事儿,但是又想到王兵说先别急着找他。
那特么去找谁?许庆?想来想去好像也只能找他说这事儿了,毕竟孙铁大总管那嘴巴零零碎碎的自己可不想和他多打交道。
结果到楼下转了一圈,黑子愣是在仓库才找到许庆,他还真的和孙铁两人在核对清点自己今天交易回来的那一批武器。
黑子想了想,愣愣的冲过去说道:“那个,许哥,今天C材料交易的事儿我还是得告诉你一声。”
许庆和孙铁两人继续清点着,他甚至连头都没有回过来看黑子,而是说道:“刚才不是说好了么,你直接给王兵汇报就可以了,我在这里和孙铁清点东西呢。”
这句话说的口气淡淡的,没有带什么主观情绪,黑子心里虽然有点膈应,但是的确刚才许庆也是这么说的。
黑子只能开门见上的说道:“刚才兵哥批评了我一顿,说我要尊重你和其他人,这事儿我记在心里了。他还让我暂时不要去找他,工作上的事情该怎么办就怎么办,我这不就是来找你了么……”
这话听起来稍稍让许庆消了点气,他终于转过身来看了看黑子的正脸,一看他那副样子估计是被王兵“教育”过了,脸色也有点不大好。毕竟许庆也是曾经当过老大的人,手底下最多也管过两百多号兄弟,什么样的人他没有见过?黑子这样的刺儿头他又不是没有收服过,这种人,你要是靠外部的压力要让他屈服?没用,只有他自己想清楚道理才有可能改变。
许庆摆了摆手道:“黑子,其实我对你没有啥成见,就算我们今天摩擦了一下,但我也不会往心里去。都是大老爷们,这么说吧,磨磨唧唧的那还叫个什么带把儿的?行了,这事儿就这说断,不准再提了!那咱们来说说C材料的事情……”
不管怎么说,C材料的事儿是正事,许庆也就没有再把黑子晾着,两人一起到室外去交流情报。
听完黑子简单的叙述,许庆分析道:“看来,对方是有C材料交易经验的。不过价格方面,我们也吃不准他这个到底是个良心价还是个黑心价,因为我们从来就没有买卖过C材料。但是对方既然明白这东西的来历,想来价格只会高不会低的。”
黑子追问道:“那我们现在还需要按照他们的报价交易吗?”
许庆摇摇头道:“做生意,谁先着急就一定是吃亏的一方。虽说C材料很重要,但目前我们还没有一个完整使用C材料的计划,据说新来的柴可夫斯基知道怎么使用,但是还没有拿出具体的方案,也没有经过兵哥的同意,所以我认为,可以先晾晾,过两天我们按照他们的报价回复差不多的价格过去,要的量我们少一点,也要个20公斤好了,要是一次性要太多,显得很扎眼。”
经过许庆这么一分析,黑子觉得他说得的确有道理,自己怎么就想不到这么多的信息呢?
正事儿说得差不多了,许庆才对黑子说道:“行,这个事儿我会同王兵交流的,你今天气色也不太好又出去执行任务了,还是去休息一会儿比较好。”
这就是男人与男人之间沟通的过程,虽然没有一句明确的对不起和没关系,但是两人心里都明白,今天这事儿算是说清楚了。
至于以后黑子会不会改变性格,许庆的心中是不以为然的,俗话都说江山易改本性难移,一个人的性格想要改变是非常难的事情,但是如果黑子能够改进自己做事的方法和为人处世的手段,相信他不会再被王兵这样当面狠狠批评吧……
…………
可能是许久没有喝酒的原因,王兵今天虽然喝得有点多而且喝醉了,但是现在睡了一觉起来又被冷风这么一吹,他的头脑反而清醒起来。
自己要做自己该做的事情……这句话不仅对黑子有效,当然对王兵本人也是有效的。
一味地靠杀靠打压是不能让团队氛围团结起来的,必须要有一个行之有效的目标。
现在做什么能够让士气快速的从这次的内奸事件中快速恢复起来呢?
答案当然是提高大家的生活水平了。
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