第六十一章 管理经验欠缺的老板
在家休息一晚的林涛,吃过林母早起准备的早饭后,才开车去往公司。
到了公司,林涛发现公司楼层的另外半边办公区,已经有物业的人员在做清洁,他感叹大家的工作效率挺高啊,昨天会上刚说的事情,今天就已经在办了。
工区里员工们基本都已在工位开始工作了,今天自己到的反而有点晚。
林涛发现自己一半天不在公司,公司仍然在井然有序的运行,除了一些时候自己必须在场,其他时候自己在不在公司好像并不重要,大家都在做自己既定的事情,没人关心他是否在办公室。
坐在自己办公室,打开电脑,林涛发现人工智能程序已经使用林涛账号获得了五子棋8段的等级,现在因为房间名被引诱进入房间的人已经很少,这个房间估计在平台上已经有名了。
账号想刷到9段,只需要继续找玩家对战即可,可林涛自觉已经没有任何意义了。
在确认五子棋对于程序来说已经完全没有难度,林涛决定让人工智能程序转战围棋。
无论是国内还是国外,围棋的知名度还是更高点,尤其是在东方文化圈影响的国家,围棋更是一个具有国民认可度的棋类游戏。
等到人工智能程序在网络上难逢敌手之时,自己也搞一个邀请赛,让世界各地的围棋高手来长安和自己的程序对局。
到时候将这个邀请赛作为星辰科技的人工智能技术展示的一个平台,让所有人都认识下星辰科技。
酒香也怕巷子深,再好的技术也要注意宣传推广,该采取的手段林涛是不会放弃的。
还是和之前一样,先让人工智能程序训练认识围棋游戏规则,等待程序了解了围棋规则之后,再让程序去和电脑对局,循序渐进,着急不得。
企鹅游戏平台五子棋区,众多爱好者们发现那个叫做二木的讨厌鬼终于离开了,对方24小时对局,一句话不说,已经没有几个人可以教育他了,现在对方终于离开了,大家再也不用被那个房间名恶心了。
等到林涛将人工智能程序安排好,郑东却忽然来到办公室,手里还端着笔记本。
郑东也没客气,直接走到林涛身旁,将笔记本放在桌子上,指着屏幕对林涛说:
“林涛,你看下这个问题,昨天我们组在讨论项目的时候,发现的问题,昨天大家加班处理了好久,效果还是不理想。”
林涛看着郑东屏幕上的代码执行结果,很明显代码在做信息提取内容时出的问题。
林涛打开郑东的项目,查看代码。
郑东团队的语言知识库是基于国家科研成功综合语言知识库来做的,原项目对汉语的各个语言单位的涵盖词法、句法、语义各个层面的系统语言知识,填补了语言信息处理领域汉语语言基础资源的空白。
郑东他们团队则是在国家项目基础上,将原库进行二次处理,用计算机语言来理解和表示汉语文本。
林涛查看了一遍代码之后,一时也没有发现什么问题。
代码在使用国家项目库中提供的方法做信息提取时,提取出来的内容是符合输出标准的。
问题出现在接下来使用代码处理提取后的信息时,处理后的内容与原始文本内容出入不小。
林涛让郑东先在一旁坐下,他也需要时间来思考这个问题的关键所在。
文本内容的提取,提取内容整理,整理后的内容转译
林涛从整套逻辑的上游出发,一点一点去分析逻辑,期望可以发现某些非正常的点。
直到林涛看到内容转译时的某个对比算法时,他才算明白过来差错出在来哪里。
郑东的对比算法,里面有一处使用来某个贪心算法,只是在局部获得了最优解,并没有完整对比所有数据,所以导致转译后的结果和原始文本内容有差异。
林涛抬头对郑东说:
“郑哥,问题找到了,错误还是出在了算法上,就在你代码文件的865行。”
郑东听到林涛的解释,赶忙找到对应行数的文件,在看到对应行的算法代码后,他几经思量,忽然一排脑门。
“对啊,这块怎么能如此对比?我看下谁写的代码。”
从编辑器提示,他查到代码编写人员后,有点尴尬的摸了摸鼻头,干笑几声,对林涛说:
“好了,既然问题解决了,我回去和组员同步下,这样的问题大家以后都需要关注下。”
林涛看见他的表情,自然已经明白了事情的真相,他没做评价,只是叮嘱道:
“郑哥,项目的进度要保证,质量更不能马虎,项目质量直接与后面深度学习算法训练质量有关呢。”
郑东神情一紧,点头道:
“嗯,明白,我先回去了。”
能看出郑东的压力蛮大的,手里的这个项目是他们团队接触过难度最大的项目了,团队里的所有人每天都很拼,希望早日完成项目证明团队的价值。
看着郑东走向门外的身影,林涛明白对方现在压力很大,对于他们在做的项目,林涛是挺上心,想早点看到项目成果。
但看来也不能逼的太着急,他们组都是一帮新人,虽然自己会偶尔过去给指导下,可组员们平时压力也很大,再加上林涛这个公司老总关注度高,这帮年轻人都心里憋着一股劲在拼。
林涛反思自己是不是对员工要求太过严格?自己不能用自己的标准要求所有人,只要员工能在自己的指导下保质保量完成任务就可以。
星辰科技应该更关注新员工的成长,无休止的工作员工受累,更会对公司产生怨言。
想到前世在大公司时,各团队内都会有内部的员工培养机制,包括以老带新、内部培训、内部分享、读书会等不同形式的培养方式。
星辰科技现在在这一块基本还算是空白,林涛反省自己也不能只将注意力放在技术开发上,在公司管理方面,自己也需要多花时间去学习。
当林涛的念头转向管理,他就发现星辰科技现在只靠吕青一人管理所有事情,远远不够,一个年营收以亿计的企业应该有完善的内部管理机制。
想到这里,林涛在电脑上打开word,将自己能想到的所有事情都先列出来,这些事情很琐碎,林涛敲起键盘就停不下来。
公司内部的改革不是一朝一夕就能够完成的,而且管理人本来就是一件很麻烦的事情。
林涛准备先整理出一些待改进的点,然后再出一份系统性的报告,到时候方便和公司内部同步。林涛认为星辰科技除了高超的科技水平,同样也需要科学的管理体系,当以后公司人数急速上升的时候,才可以避免混乱和贪腐。
林涛这一整理,就整理了一天,等到晚饭时,他看着满满10页的word文档,自觉有点头大。
要让自己一个人处理这所有的事情,林涛认为有点不现实。
既然自己一人处理不了,林涛很有智慧的决定求助于人,那就是拜托吕青。
林涛出门和吕青吃完晚饭后,就直接带着吕青到了办公室,小竹抓着自己妈妈的裤腿也跟了进来。
林涛将显示器屏幕转过来,指着上面的文档,对吕青说:
“吕姐,这是我今天整理的公司管理方面的缺失,你看一看,这些问题是否确实存在。”
吕青看着文档里列出的问题,这些问题,各种类型都有,包括财务制度、员工福利、员工培养、内部反腐等内容。
能看出林涛在整理这份文档时,思考的很全面,吕青确认完文档的所有内容后,表情并没有变差,能看出来她并没有因为这些问题的存在而担心。
相反,吕青脸上的笑容却不少,她对林涛说:
“林涛,你能注意到这些问题很不错,能看出来你对自己的要求已经从创业者变为管理者,这很好
“但是你也不需要那么着急,现在星辰科技员工人数少,这些问题的改动倒也不用那么着急
“我原打算明年和你沟通这些管理方面的事情的,既然你提出来了,那我就先大概给你说下。”
林涛看着吕青气定神闲的样子,明白自己整理的这些问题对方肯定事先有考虑,甚至是有改进的想法的。
“吕姐,看你这意思,你是有好办法?”
吕青摸了摸旁边小竹的脑袋,对林涛说:
“你整理的这些问题,在星辰科技发展过程中确实是必须要面对的,但就像你招我进星辰科技一样,社会上有很多人专业人士就是做这些事情的,你只需要撒钱找人就好。”
看着林涛恍然大悟的表情,吕青继续说道:
“你想看到的管理改进也不是一下子就可以完成的,只要在有几个经验丰富的管理人才在,就可以帮公司慢慢填补管理的框架,而作为老板的你,还是和以前一样继续掌舵方向就好。”
林涛在一旁点头道:
“吕姐,你说的对,多几个像你这样的人来公司,这些事情确实就不需要我操心
“我之所以今天想起这些事情,是因为考虑到公司很多员工都很年轻,他们需要成长,员工的成长是公司和他们个人都想看到的
“所以,我想先在公司内部将员工成长的环境搭建起来,这样才能增加员工对于公司的向心力,你觉得呢?”
吕青点头表示同意,星辰科技现在的员工基本都是公司筹建时招聘的,这些员工从学校毕业就直接进星辰科技,如果星辰科技不对他们负责的话,他们在未来的某一天也有可能撇开自己对公司的责任感,然后离开公司。
林涛继续说道:
“我现在能想到的更多的是技术团队的成长,我本人可以多抽一些时间去在技术方面指导他们,向他们传输我的技术经验和技术积累。”
吕青对于林涛富有责任心的提议表示赞赏,她打断林涛说道:
“林涛,你的想法是好的,也具备实践的可能,但我们仍需要更多方案,你作为老板有你自己需要关心的事情,你不能将太多时间用在培养员工上。”
林涛想了想吕青的话,点头表示认可,对吕青说:
“那就需要有其他方案来帮助员工成长了,这个事情很重要。”
两人在林涛办公室开始讨论一切具备实践价值的方案,最终两人讨论确定了一个暂行的方案——公司内的知识分享。
两人一致认为在公司内部形成知识分享的氛围,对于企业内部的管理是很有价值的。
对于如何来实践分享这个方案,林涛认为应该从专业性出发。
技术团队可以分享在技术方面的一些经验和看法,
其他团队也可以做类似的分享,像沟通技巧、市场分析方法、游戏玩家人群分析等,甚至可以分享一些非工作的知识心得,
这些分享不一定是团队内,公司所有有兴趣的人都可以参加。
分享会的举办时间可以用周五下午3点后的时间来做,既让大家暂缓忙碌一周的疲惫,也可以加深员工之间的联系,让大家更有归属感。
吕青对于林涛的想法表示赞同,她对林涛说:
“那行,关于分享这个事情,我回去整理一下然后在公司内部同步。”
林涛点头说道;
“嗯呢,辛苦吕姐了,最好在通知里也向大家征集下意见,对于成长,员工们肯定有自己的想法,我们可以先收集下,如果发现里面某些想法可操作性高,公司也可以直接采纳并执行。”
然后吕青就出办公室去整理讨论内容了,小竹却非要赖在林涛办公室的沙发上,林涛拍了拍小丫头的小脑袋,给她接了杯水,就让她自己趴在沙发上玩。
现在林涛办公室里都摆放着一两件她的玩具,她对于林涛已经很熟悉了,每次吕青下班时,她都会跑来和林涛说再见,然后才和自己妈妈回家去。
林涛坐回自己座位上,看着屏幕上的word文档,感叹自己还是有点嫩,虽活两世,可管理企业如今也是头一遭。
自己应该多向吕青学习下这方面的知识,以自己的智商学起来应该也会挺快。
想到未来星辰科技可能遇到的问题,林涛自觉不会少,而且挑战只会更多,一些知识自己必须具备,未来某些时刻可能只能靠自己。
金手指给了林涛自己成功的钥匙,可现在林涛发现,即使有这一切,想是现自己的终极目标,也不是那么容易。
前路长,检行囊,磨刀枪,方可走四方。
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林涛发现自己一半天不在公司,公司仍然在井然有序的运行,除了一些时候自己必须在场,其他时候自己在不在公司好像并不重要,大家都在做自己既定的事情,没人关心他是否在办公室。
坐在自己办公室,打开电脑,林涛发现人工智能程序已经使用林涛账号获得了五子棋8段的等级,现在因为房间名被引诱进入房间的人已经很少,这个房间估计在平台上已经有名了。
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在确认五子棋对于程序来说已经完全没有难度,林涛决定让人工智能程序转战围棋。
无论是国内还是国外,围棋的知名度还是更高点,尤其是在东方文化圈影响的国家,围棋更是一个具有国民认可度的棋类游戏。
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还是和之前一样,先让人工智能程序训练认识围棋游戏规则,等待程序了解了围棋规则之后,再让程序去和电脑对局,循序渐进,着急不得。
企鹅游戏平台五子棋区,众多爱好者们发现那个叫做二木的讨厌鬼终于离开了,对方24小时对局,一句话不说,已经没有几个人可以教育他了,现在对方终于离开了,大家再也不用被那个房间名恶心了。
等到林涛将人工智能程序安排好,郑东却忽然来到办公室,手里还端着笔记本。
郑东也没客气,直接走到林涛身旁,将笔记本放在桌子上,指着屏幕对林涛说:
“林涛,你看下这个问题,昨天我们组在讨论项目的时候,发现的问题,昨天大家加班处理了好久,效果还是不理想。”
林涛看着郑东屏幕上的代码执行结果,很明显代码在做信息提取内容时出的问题。
林涛打开郑东的项目,查看代码。
郑东团队的语言知识库是基于国家科研成功综合语言知识库来做的,原项目对汉语的各个语言单位的涵盖词法、句法、语义各个层面的系统语言知识,填补了语言信息处理领域汉语语言基础资源的空白。
郑东他们团队则是在国家项目基础上,将原库进行二次处理,用计算机语言来理解和表示汉语文本。
林涛查看了一遍代码之后,一时也没有发现什么问题。
代码在使用国家项目库中提供的方法做信息提取时,提取出来的内容是符合输出标准的。
问题出现在接下来使用代码处理提取后的信息时,处理后的内容与原始文本内容出入不小。
林涛让郑东先在一旁坐下,他也需要时间来思考这个问题的关键所在。
文本内容的提取,提取内容整理,整理后的内容转译
林涛从整套逻辑的上游出发,一点一点去分析逻辑,期望可以发现某些非正常的点。
直到林涛看到内容转译时的某个对比算法时,他才算明白过来差错出在来哪里。
郑东的对比算法,里面有一处使用来某个贪心算法,只是在局部获得了最优解,并没有完整对比所有数据,所以导致转译后的结果和原始文本内容有差异。
林涛抬头对郑东说:
“郑哥,问题找到了,错误还是出在了算法上,就在你代码文件的865行。”
郑东听到林涛的解释,赶忙找到对应行数的文件,在看到对应行的算法代码后,他几经思量,忽然一排脑门。
“对啊,这块怎么能如此对比?我看下谁写的代码。”
从编辑器提示,他查到代码编写人员后,有点尴尬的摸了摸鼻头,干笑几声,对林涛说:
“好了,既然问题解决了,我回去和组员同步下,这样的问题大家以后都需要关注下。”
林涛看见他的表情,自然已经明白了事情的真相,他没做评价,只是叮嘱道:
“郑哥,项目的进度要保证,质量更不能马虎,项目质量直接与后面深度学习算法训练质量有关呢。”
郑东神情一紧,点头道:
“嗯,明白,我先回去了。”
能看出郑东的压力蛮大的,手里的这个项目是他们团队接触过难度最大的项目了,团队里的所有人每天都很拼,希望早日完成项目证明团队的价值。
看着郑东走向门外的身影,林涛明白对方现在压力很大,对于他们在做的项目,林涛是挺上心,想早点看到项目成果。
但看来也不能逼的太着急,他们组都是一帮新人,虽然自己会偶尔过去给指导下,可组员们平时压力也很大,再加上林涛这个公司老总关注度高,这帮年轻人都心里憋着一股劲在拼。
林涛反思自己是不是对员工要求太过严格?自己不能用自己的标准要求所有人,只要员工能在自己的指导下保质保量完成任务就可以。
星辰科技应该更关注新员工的成长,无休止的工作员工受累,更会对公司产生怨言。
想到前世在大公司时,各团队内都会有内部的员工培养机制,包括以老带新、内部培训、内部分享、读书会等不同形式的培养方式。
星辰科技现在在这一块基本还算是空白,林涛反省自己也不能只将注意力放在技术开发上,在公司管理方面,自己也需要多花时间去学习。
当林涛的念头转向管理,他就发现星辰科技现在只靠吕青一人管理所有事情,远远不够,一个年营收以亿计的企业应该有完善的内部管理机制。
想到这里,林涛在电脑上打开word,将自己能想到的所有事情都先列出来,这些事情很琐碎,林涛敲起键盘就停不下来。
公司内部的改革不是一朝一夕就能够完成的,而且管理人本来就是一件很麻烦的事情。
林涛准备先整理出一些待改进的点,然后再出一份系统性的报告,到时候方便和公司内部同步。林涛认为星辰科技除了高超的科技水平,同样也需要科学的管理体系,当以后公司人数急速上升的时候,才可以避免混乱和贪腐。
林涛这一整理,就整理了一天,等到晚饭时,他看着满满10页的word文档,自觉有点头大。
要让自己一个人处理这所有的事情,林涛认为有点不现实。
既然自己一人处理不了,林涛很有智慧的决定求助于人,那就是拜托吕青。
林涛出门和吕青吃完晚饭后,就直接带着吕青到了办公室,小竹抓着自己妈妈的裤腿也跟了进来。
林涛将显示器屏幕转过来,指着上面的文档,对吕青说:
“吕姐,这是我今天整理的公司管理方面的缺失,你看一看,这些问题是否确实存在。”
吕青看着文档里列出的问题,这些问题,各种类型都有,包括财务制度、员工福利、员工培养、内部反腐等内容。
能看出林涛在整理这份文档时,思考的很全面,吕青确认完文档的所有内容后,表情并没有变差,能看出来她并没有因为这些问题的存在而担心。
相反,吕青脸上的笑容却不少,她对林涛说:
“林涛,你能注意到这些问题很不错,能看出来你对自己的要求已经从创业者变为管理者,这很好
“但是你也不需要那么着急,现在星辰科技员工人数少,这些问题的改动倒也不用那么着急
“我原打算明年和你沟通这些管理方面的事情的,既然你提出来了,那我就先大概给你说下。”
林涛看着吕青气定神闲的样子,明白自己整理的这些问题对方肯定事先有考虑,甚至是有改进的想法的。
“吕姐,看你这意思,你是有好办法?”
吕青摸了摸旁边小竹的脑袋,对林涛说:
“你整理的这些问题,在星辰科技发展过程中确实是必须要面对的,但就像你招我进星辰科技一样,社会上有很多人专业人士就是做这些事情的,你只需要撒钱找人就好。”
看着林涛恍然大悟的表情,吕青继续说道:
“你想看到的管理改进也不是一下子就可以完成的,只要在有几个经验丰富的管理人才在,就可以帮公司慢慢填补管理的框架,而作为老板的你,还是和以前一样继续掌舵方向就好。”
林涛在一旁点头道:
“吕姐,你说的对,多几个像你这样的人来公司,这些事情确实就不需要我操心
“我之所以今天想起这些事情,是因为考虑到公司很多员工都很年轻,他们需要成长,员工的成长是公司和他们个人都想看到的
“所以,我想先在公司内部将员工成长的环境搭建起来,这样才能增加员工对于公司的向心力,你觉得呢?”
吕青点头表示同意,星辰科技现在的员工基本都是公司筹建时招聘的,这些员工从学校毕业就直接进星辰科技,如果星辰科技不对他们负责的话,他们在未来的某一天也有可能撇开自己对公司的责任感,然后离开公司。
林涛继续说道:
“我现在能想到的更多的是技术团队的成长,我本人可以多抽一些时间去在技术方面指导他们,向他们传输我的技术经验和技术积累。”
吕青对于林涛富有责任心的提议表示赞赏,她打断林涛说道:
“林涛,你的想法是好的,也具备实践的可能,但我们仍需要更多方案,你作为老板有你自己需要关心的事情,你不能将太多时间用在培养员工上。”
林涛想了想吕青的话,点头表示认可,对吕青说:
“那就需要有其他方案来帮助员工成长了,这个事情很重要。”
两人在林涛办公室开始讨论一切具备实践价值的方案,最终两人讨论确定了一个暂行的方案——公司内的知识分享。
两人一致认为在公司内部形成知识分享的氛围,对于企业内部的管理是很有价值的。
对于如何来实践分享这个方案,林涛认为应该从专业性出发。
技术团队可以分享在技术方面的一些经验和看法,
其他团队也可以做类似的分享,像沟通技巧、市场分析方法、游戏玩家人群分析等,甚至可以分享一些非工作的知识心得,
这些分享不一定是团队内,公司所有有兴趣的人都可以参加。
分享会的举办时间可以用周五下午3点后的时间来做,既让大家暂缓忙碌一周的疲惫,也可以加深员工之间的联系,让大家更有归属感。
吕青对于林涛的想法表示赞同,她对林涛说:
“那行,关于分享这个事情,我回去整理一下然后在公司内部同步。”
林涛点头说道;
“嗯呢,辛苦吕姐了,最好在通知里也向大家征集下意见,对于成长,员工们肯定有自己的想法,我们可以先收集下,如果发现里面某些想法可操作性高,公司也可以直接采纳并执行。”
然后吕青就出办公室去整理讨论内容了,小竹却非要赖在林涛办公室的沙发上,林涛拍了拍小丫头的小脑袋,给她接了杯水,就让她自己趴在沙发上玩。
现在林涛办公室里都摆放着一两件她的玩具,她对于林涛已经很熟悉了,每次吕青下班时,她都会跑来和林涛说再见,然后才和自己妈妈回家去。
林涛坐回自己座位上,看着屏幕上的word文档,感叹自己还是有点嫩,虽活两世,可管理企业如今也是头一遭。
自己应该多向吕青学习下这方面的知识,以自己的智商学起来应该也会挺快。
想到未来星辰科技可能遇到的问题,林涛自觉不会少,而且挑战只会更多,一些知识自己必须具备,未来某些时刻可能只能靠自己。
金手指给了林涛自己成功的钥匙,可现在林涛发现,即使有这一切,想是现自己的终极目标,也不是那么容易。
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